Giới thiệu về sự kiện tuyển dụng
Ngày 28 tháng 11 năm 2024, Bộ Tài chính tổ chức lễ trao quyết định tuyển dụng cho 54 công chức mới, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nhân sự của ngành tài chính. Buổi lễ được tổ chức long trọng với sự hiện diện của bà Trần Thị Tuyết Lan, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, đại diện lãnh đạo 15 vụ, cục thuộc Bộ Tài chính và toàn thể công chức mới tuyển dụng.
Lễ trao quyết định tuyển dụng
Tại buổi lễ, bà Trần Thị Tuyết Lan đã có những phát biểu chúc mừng 54 thí sinh đã vượt qua kỳ thi tuyển dụng, được chính thức nhận vào 18 vị trí việc làm tại Bộ Tài chính. Bà bày tỏ niềm vui và tự hào khi thấy được sự nỗ lực của các thí sinh trong suốt quá trình tuyển dụng.
Đối tượng tuyển dụng
54 công chức mới được tuyển dụng sẽ làm việc tại 15 đơn vị khác nhau của Bộ Tài chính, bao gồm:
- Cục Kế hoạch Tài chính: 1 công chức
- Cục Quản lý công sản: 2 công chức
- Cục Quản lý giá: 8 công chức
- Cục Quản lý nợ và tài chính đối ngoại: 4 công chức
- Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm: 6 công chức
- Cục Quản lý, giám sát chính sách thuế, phí và lệ phí: 3 công chức
- Cục Quản lý giám sát kế toán, kiểm toán: 1 công chức
- Cục Tin học và Thống kê tài chính: 6 công chức
- Thanh tra Bộ Tài chính: 2 công chức
- Vụ Đầu tư: 1 công chức
- Vụ Hợp tác quốc tế: 4 công chức
- Vụ Pháp chế: 3 công chức
- Vụ Tài chính các ngân hàng và tổ chức tài chính: 5 công chức
- Vụ Hành chính sự nghiệp: 5 công chức
- Vụ Tổ chức cán bộ: 3 công chức
Đây là một trong những bước đi chiến lược nhằm củng cố lực lượng lao động, nâng cao chất lượng phục vụ của Bộ Tài chính.
Hướng dẫn và hỗ trợ cho công chức mới
Bà Trần Thị Tuyết Lan cũng đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bố trí người hướng dẫn cho các công chức tập sự. Lãnh đạo các vụ, cục cần đảm bảo tạo điều kiện tốt nhất để các công chức mới có thể phát huy năng lực và sở trường của mình. Điều này không chỉ giúp họ nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công việc của các đơn vị.
Lời nhắn gửi tới công chức mới
Trong phần phát biểu của mình, bà Lan đã gửi gắm những kỳ vọng lớn lao đến các tân công chức. Bà khẳng định rằng, người công chức không chỉ đơn thuần là một công việc mà còn là một vinh dự lớn lao. Vì vậy, mỗi công chức mới cần phải:
- Ý thức trách nhiệm: Nhận thức rõ ràng về vai trò của mình trong hệ thống quản lý nhà nước.
- Cố gắng học hỏi: Luôn luôn tích cực học tập và rèn luyện để nâng cao năng lực bản thân.
- Nghiên cứu và tìm hiểu: Chủ động nghiên cứu từ các thế hệ đi trước, đồng nghiệp và thực tế công việc để nắm bắt và nâng cao trình độ chuyên môn.
Đảm bảo tuân thủ quy định
Khi trở thành công chức của Bộ Tài chính, bà Trần Thị Tuyết Lan nhấn mạnh rằng các tân công chức cần thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật Công chức. Điều này bao gồm:
- Thực hiện đầy đủ quyền hạn và nghĩa vụ của mình.
- Chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính và quy chế làm việc của Bộ Tài chính.
Bà tin tưởng rằng với kiến thức và sự nhiệt huyết của tuổi trẻ, các tân công chức sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng một cơ quan Bộ Tài chính vững mạnh.
Hình ảnh tại buổi lễ
Buổi lễ không chỉ đơn thuần là một sự kiện trao quyết định mà còn là một dịp để các công chức mới gặp gỡ, giao lưu và chia sẻ những cảm xúc vui mừng trong ngày đầu tiên bước vào môi trường làm việc mới. Một số hình ảnh đáng nhớ từ buổi lễ:
Kết luận
Lễ trao quyết định tuyển dụng công chức của Bộ Tài chính năm 2024 không chỉ là một sự kiện quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nhân sự mà còn là dấu mốc của những ước mơ, hoài bão của 54 cá nhân vừa bước chân vào ngôi nhà chung Bộ Tài chính. Để trở thành một công chức xứng đáng, mỗi người cần không ngừng nỗ lực, học hỏi và cống hiến cho sự phát triển của ngành tài chính và đất nước.
Thông qua sự kiện này, Bộ Tài chính tiếp tục khẳng định cam kết của mình trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc dân. Hy vọng rằng, những công chức mới tuyển dụng sẽ ghi dấu ấn của mình trong hành trình xây dựng và phát triển Bộ Tài chính trong tương lai.
